De Binnenbaan zoekt een HR-medewerker (24-32 uur)

In dit artikel:

Werkbedrijf De Binnenbaan, de regionale organisatie voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving, zoekt een ervaren HR-administratief medewerker. De tijdelijke functie is bedoeld ter vervanging van een langdurig zieke medewerker en duurt minimaal zes maanden.

De medewerker verzorgt de volledige personeelsadministratie, verwerkt mutaties in het HR-systeem Compas en controleert daarbij op fouten. Ook stelt diegene correspondentie op, beheert samen met HR-collega’s de gezamenlijke mailboxen en ondersteunt onder meer werving en selectie, UWV-processen en tolk aanvragen. Daarnaast levert de medewerker desgevraagd managementinformatie en denkt mee over het verbeteren en standaardiseren van HR-processen. De functie vraagt om een accurate, integere en oplossingsgerichte werkhouding.

Kandidaten hebben een afgeronde mbo-opleiding Personeel en Organisatie en minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare HR-administratieve functie. Kennis van de cao’s SW, SGO en Aan de slag en ervaring met HR-systemen zijn gewenst; kennis van Compas geldt als voordeel. Een goede beheersing van het Nederlands en een Verklaring Omtrent het Gedrag zijn vereist.

De functie is beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week, met werktijden in overleg. De beloning valt in schaal 6 van de cao SGO: €2.596 tot €3.743 bruto per maand bij 36 uur, aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05 procent. Solliciteren kan tot 14 augustus 2026. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.